O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é um instrumento indutor de melhoria de desempenho no serviço público, com foco na vinculação entre as estratégias organizacionais, as entregas das unidades e o trabalho dos(as) participantes. É uma ferramenta de gestão do trabalho que substitui o controle de frequência pela efetiva contribuição dos participantes para os resultados institucionais.